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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/10/31 14:30:37 | 阅读次数：63
哪些情况下劳动合同期满却不能终止呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同期满不能终止的情况包括：员工在孕期、产期、哺乳期；员工因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；以及法律、行政法规规定的其他情形。在这些情况下，公司应当续延劳动合同至相应情形消失时终止。此外，如果员工在合同期内表现优异，公司单方面不续签合同可能构成违法解除，员工可以要求支付赔偿金。
下一条：解除劳动合同与终止劳动合同区别？