特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
-
企业裁员需谨慎
在目前经济形式不太乐观的情况下，一些面临着经营困难的企业想通过裁员来减轻企业的负担，于是对员工加强管理，辞退那些不能达到公司要求的员工。但是，裁员、解雇的条件及程序非常严格，操..
-
最新临时工劳动合同范本
甲方(用人单位)名称： 性质： 地址： 法定代表人 (单位负责人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯：施市 县(区) 乡..
-
女工劳动保护工作实施条例
第一条 为保护女职工的身心健康及子女的健康发育和成长，提高民族素质，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、{女职工禁忌劳动范围的规定}和《女职工保健工作..
-
违章整改通知书
xx四期x幢x房x业主: 经我司工作人员于 年 月 日进行巡查时发现贵单元在装修施工过程中,违反了xx华庭小区《业主公约》中有关事项: 1、在客厅后阳台安装封闭式防盗网。 2..
-
劳动关系仲裁
第一节 一般规定 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市..
-
不签劳动合同双倍工资赔偿
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。”有不少劳动者误以为，只要目前还未签合同，就都有权利..
-
劳务派遣合同样本
劳务派遣合同范本 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 邮政编码： 乙方： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 邮政编码： 甲乙双方按照中华..
-
公司裁员注意事项
关于公司裁员补偿问题的解答： 劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取..
-
哺乳期女职工公司能否辞退？
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中..
-
劳动合同终止通知书
劳动合同终止通知书____________： 由于_______________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年..
-
新劳动法实施细则
一、 总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立..
-
自动辞职后如何结算薪金
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从..