特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同吗？
《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形发生，再续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单..
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员工因拒绝加班被开除，却获得了18万的赔偿！
员工因拒绝加班被开除，却获得了18万的赔偿！今天和大家分享一个真实案例，希望对你们有帮助。一个普通的员工如何能够在拒绝加班后被公司开除，反而获得了高达18万的赔偿？这是一个真实..
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用人单位已购买商业保险并不能免除其工伤保险责任
李某受聘于某建筑公司，从事高空瓦工工作。2023年5月，李某在公司承建项目施工作业中摔倒受伤。同年11月，当地人社局认定李某所受伤属于工伤。经鉴定，李某所受伤为伤残十级。公司针..
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某学院诉李某某人事争议纠纷案──被聘用人员具有人事自主选择权
李某经学院公开招聘成为聘用制员工。双方签订《工作协议书》与《事业单位人员聘用合同书》。合同期满后，双方未办理续聘手续，但依然保持聘用关系。后李某提出辞职申请，未获同意。同年，李..
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将劳动关系转移到关联企业是否需劳动者同意？
1、案情简介高某于2019年1月26日至工程管理公司工作。同年7月1日，工程管理公司与高某签订全日制劳动合同书一份，期限至2021年4月13日止，月工资14000元。高某2019年..
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解除劳动关系的证据只有员工证人证言可以吗？
在劳动法律实践中，证人证言是解除劳动关系证据体系中的一环。但当证据仅限于员工证人证言时，其效力和可信度成为审理的焦点。以某公司与前员工小王的纠纷为例，公司仅凭其他员工的证言解除..
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解除劳动关系的事实依据不足，用人单位该怎么办？
在劳动合同执行过程中，用人单位可能面临解除劳动关系的需求。但如果事实依据不足，如何合法、妥当地处理成为一大挑战。以A公司与员工小张的案例为例，A公司因经营调整需要解除与小张的劳..
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用人单位解除劳动合同未通知工会合法吗？
在劳动关系中，用人单位解除劳动合同时是否通知工会，直接关系到解除合同的合法性。以李女士的案例为例，她被公司解雇时未收到工会通知，引发了一系列法律争议。 根据《劳动合同法》第四..
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劳动律师分享案例，在线解答法律问题，守护你的劳动权益
在繁忙的职场中，我们时常会面临各种劳动纠纷问题，这些问题不仅影响着我们的工作心情，更可能损害我们的合法权益。今天，我们有幸邀请到一位劳动律师，为大家在线解答劳动方面的疑惑。 ..
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劳动纠纷的案例，专业律师为你解忧排难
在职场中，劳动纠纷常常成为劳动者心中的痛。面对复杂的法律程序和繁琐的维权流程，劳动者往往感到迷茫和无助。此时，劳动纠纷专业律师便成为了他们的得力助手。 小王是一名普通工人，因..
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关于劳动律师费的案例分享
劳动纠纷时常发生，而劳动律师费作为解决这类问题的一部分，往往成为劳动者关注的焦点。合理的劳动律师费不仅体现了律师服务的价值，也是劳动者选择法律帮助的考量因素。 小张因公司拖欠..
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劳动仲裁律师费用标准
在劳动纠纷日益增多的今天，劳动仲裁成为了解决争议的重要途径。然而，许多劳动者在面临劳动仲裁时，常常对劳动仲裁律师费用标准感到困惑。了解这一标准，有助于劳动者更好地规划维权成本，..